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      江蘇無錫:“花式”寵才誠意滿滿,在“生活小確幸”里引才留才

      發(fā)布時(shí)間:2025-06-27 08:54 文字大?。? [ ] 瀏覽次數(shù):

        “一頓火鍋省了大幾十元,還贈(zèng)送奶茶!”26日,“95后”工程師小袁展示手機(jī)里的消費(fèi)記錄時(shí),臉上寫滿驚喜。在無錫,像她這樣通過“人才碼”享受生活福利的年輕人越來越多。數(shù)據(jù)顯示,自4月推出“人才友好型商戶”以來,全市已有340余家商戶陸續(xù)加盟并累計(jì)完成超6000次核銷,直接拉動(dòng)消費(fèi)超百萬元。無錫正將人才禮遇融入日常消費(fèi),用看得見、摸得著的“生活小確幸”提升人才歸屬感。

        走進(jìn)濱湖萬象匯,“人才友好型商戶”的標(biāo)識(shí)格外醒目。比星咖啡店長徐琳說,人才消費(fèi)高峰通常在上班前和午休時(shí),自從有了人才優(yōu)惠,門店銷售額同比增長約40%,平峰時(shí)段也常有年輕顧客“組團(tuán)核銷”。這樣的場(chǎng)景比比皆是:大渝火鍋工作日客流增長20%—30%;崇安寺街區(qū)商圈推出人才5折優(yōu)惠券后,每周兌換人數(shù)穩(wěn)定在150—200人;國際網(wǎng)球中心則把黃金時(shí)段場(chǎng)地預(yù)留出來,為人才提供專屬優(yōu)惠、免費(fèi)教練課。商戶們還自發(fā)“加戲”——有的推出人才專屬甜品,有的為人才提供停車優(yōu)惠,細(xì)節(jié)之處盡顯用心。

        這背后是政府角色的精準(zhǔn)定位。無錫市委人才辦沒有大包大攬,而是當(dāng)好“資源整合者”,嚴(yán)選服務(wù)品質(zhì)過硬、優(yōu)惠力度實(shí)在的商戶。“達(dá)標(biāo)后,再點(diǎn)對(duì)點(diǎn)溝通,把他們變成城市‘寵才合伙人’。”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人浦燁赟點(diǎn)開微信工作群:成百上千條對(duì)話涉及商戶對(duì)接、商圈協(xié)調(diào)、品牌溝通、線上培訓(xùn)等細(xì)致內(nèi)容。更關(guān)鍵的是技術(shù)支撐——無錫高層次人才服務(wù)中心開發(fā)的核銷系統(tǒng),讓人才從線上搶券到線下消費(fèi)全程不超過2分鐘。

        市場(chǎng)反響超出預(yù)期。在小紅書等社交平臺(tái)上,人才領(lǐng)券消費(fèi)的話題居高不下,年輕人曬出的“薅羊毛”攻略持續(xù)刷屏。通善口腔推出的潔牙套餐精準(zhǔn)匹配“上班族”剛需,有人曬圖感嘆:“無錫對(duì)我們挺上心的,連牙齒護(hù)理都想到了!”這引得企劃總監(jiān)孔韜坦言:“這樣的自發(fā)傳播抵得上百萬元廣告費(fèi),更為品牌貼上了溫暖的‘人才友好’標(biāo)簽。”據(jù)悉,接下來全市7個(gè)萬達(dá)廣場(chǎng)超百家商戶將集體加盟“人才友好型商戶”陣營,還有銀行意向攜手全市各大停車場(chǎng)為人才提供專屬福利。“人才禮遇”正從餐飲向醫(yī)療、文體、金融等領(lǐng)域快速延伸。

        “人才政策不能只算經(jīng)濟(jì)賬,也要算情感賬。”無錫市委組織部人才處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,當(dāng)年輕人習(xí)慣用“人才碼”解決生活所需時(shí),城市就真正走進(jìn)了他們心里。不制造夸張噱頭,無錫用生活化的貼心“微服務(wù)”,讓政策溫度轉(zhuǎn)化為城市記憶,真正實(shí)現(xiàn)人才“引得來、留得住、過得好”。

      來源:無錫日?qǐng)?bào)

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