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      市政協(xié)召開重點提案督辦暨專題協(xié)商會推動無錫人口高質量發(fā)展

      發(fā)布時間:2025-09-25 07:13 文字大?。? [ ] 瀏覽次數:

        “人口發(fā)展是關系中華民族偉大復興的大事,必須著力提高人口整體素質,以人口高質量發(fā)展支撐中國式現(xiàn)代化。”推動人口高質量發(fā)展,是習近平總書記提出的一個新概念、新要求。無錫要爭當中國式現(xiàn)代化建設的城市范例,必須以系統(tǒng)觀念統(tǒng)籌謀劃人口問題,以改革創(chuàng)新推動人口高質量發(fā)展,加快構建“人人皆可成才、人人盡展其才”的人才友好生態(tài),吸引集聚產業(yè)發(fā)展急需緊缺的各類人才,為“強富美高”新無錫現(xiàn)代化建設提供堅實的智力支撐。

        以一流生態(tài)集聚一流人才。在年初舉行的市十五屆政協(xié)四次會議上,民盟無錫市委經充分調研,提出《關于精準引人育人留人,推動無錫人口高質量發(fā)展》的提案,以人才引育為重點,深刻分析當前人口發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與機遇。提案受到全市各級高度重視,相關部門積極進行辦理。近年來,無錫著力推進人才招引,政策體系日臻完善、平臺載體強化構建、人才陣地精細雕琢、多元活動促進發(fā)展,人才工作取得明顯成效,連續(xù)2年進入中國最具“95后”人才吸引力城市50強榜單前十,連續(xù)6年上榜“中國最佳引才城市”,連續(xù)5年躋身“中國最佳促進就業(yè)城市”,成為全國唯一的“全滿貫”城市。

        人口是城市繁榮發(fā)展的基礎性、全局性、戰(zhàn)略性資源。民盟無錫市委在實地調研中,發(fā)現(xiàn)我市人才工作還有提升空間,如人才服務保障還需完善、人才配置協(xié)同性不足、高端人才招引難度大和高校人才培養(yǎng)與產業(yè)需求脫節(jié)等問題。因此建議要進一步加強政策支持,健全人才服務保障體系;加強平臺支撐,提升人才配置協(xié)同效能;拓展引才渠道,突破高端人才招引瓶頸;強化人才培養(yǎng),促進高校人才產研融合。

        9月18日,市政協(xié)召開重點提案督辦暨專題協(xié)商會議,市政協(xié)委員圍繞精準引才育才、推動無錫人口高質量發(fā)展提出了許多針對性、操作性意見建議。市政協(xié)委員倪程赟以“家庭安居”為切入點,提出要正視“家庭因素正成為人才流失的‘隱形推手’”這一痛點,避免人才陷入“引進一個,走散一家”的尷尬和“優(yōu)撫政策看得見、摸不著”的梗阻,她建議要破解配偶安置難、打通教育服務堵點和降低人才家庭生活成本,讓人才在無錫能夠無憂扎根。市政協(xié)委員陳承紅橫向比較周邊兄弟城市政策體系,認為無錫人才待遇政策需進一步“接地氣”,他建議將《“太湖人才計劃”高層次人才服務保障實施辦法》進一步圍繞政策落地進行細化,強化實操性,營造拴心留人氛圍。高潔委員把城市與人才比作土壤與種子,表達出對無錫“人才森林”的期待,她建議鼓勵已落戶人才在社交平臺進行自發(fā)式記錄,讓潛在人才“心動下單”,并將“校友圈”變成“引才力”,搭建高校校友社群等,讓人才在無錫能夠有朋友、有歸屬。

        在熱烈討論中,共識逐漸清晰:人才工作不僅要注重“引”,更要關注“育”和“留”。市政協(xié)委員耿峰深入分析當前我市人才工作情況,認為我市人口結構呈現(xiàn)規(guī)模停滯、引力弱化、動能不足等短板。他建議從人才子女教育“安心工程”入手,解決“留人”后顧之憂;推進產教融合“育苗工程”,以推動人才供給側結構性改革;從青年生態(tài)“煥新工程”著手,提升城市青春引力,打通引育留關鍵堵點。濱湖區(qū)政協(xié)委員王焜宏從政府部門視角出發(fā),提出對技能人才要健全培養(yǎng)機制、推動產教融合、優(yōu)化服務保障等系統(tǒng)性建議,進一步發(fā)揮政府主導作用,盡快完善以企業(yè)、市場、社會需求為導向的技能人才培養(yǎng)機制,服務全市重點產業(yè)發(fā)展。

        如何讓無錫成為人才向往的勝地?市政協(xié)委員過俊宏在深入調研的基礎上指出了無錫人才引育工作與先進地區(qū)存在的差距,并逐一給出改進對策,她建議無錫學習杭州“人才碼”模式、借鑒上海的人才服務專員制度等,打造“無感化”人才服務生態(tài),破解政策落地“最后一公里”難題。同時要創(chuàng)新柔性引才機制、深化產教融合、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、激發(fā)市場主體活力和強化保障機制。市政協(xié)委員甘霖以太湖人才計劃等政策的直接受益者身份進行分享,他認為,人才引進需投其所好,要創(chuàng)新人才招募的呈現(xiàn)方式,福利政策要直擊痛點,并給足“情緒價值”;留住人才需將心比心,在生活保障、事業(yè)發(fā)展上給足關懷,讓異鄉(xiāng)人才在無錫找到歸屬感。

        會上,市政府主要領導對委員提出的意見給予高度評價,并表示“照單全收”,要求有關部門認真研究、吸收采納,細化落實到今后的工作中,以更大力度做好引人育人留人各項工作,用實際行動回應各位委員的關切,扎實有力推動無錫人口高質量發(fā)展。

      來源:無錫日報

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